Aktualna Klauzula CV zgodna z RODO [2019]

Klauzula do CV nie tylko umożliwia Ci wzięcie udziału w rekrutacji. Chroni tez Twoje dane.

Po wejściu RODO, za niewłaściwe przetwarzanie danych, grożą wysokie kary. Jest więc ryzyko, że jeśli nie zamieścisz wymaganych zgód w cv, zostaniesz wykluczony z procesu rekrutacji.

Inna sprawa jest taka, że ta klauzula informacyjna chroni też Ciebie.

Piszesz na co wyrażasz zgodę i tym samym ograniczasz możliwość wykorzystywania Twoich danych do innych celów.

Jaka jest więc aktualna klauzula CV zgodna z RODO po wejściu nowych przepisów?

Aktualna informacja brzmi następująco:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)). 

Powyższa zgoda uprawnia firmę do wykorzystywania Twoich danych tylko do celów bieżącej rekrutacji. Jeśli chcesz, aby Twoje CV było brane pod uwagę również w przyszłości dodaj taką klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

Klauzula do CV powinna być umieszczona na każdej ze stron CV.

Pamiętaj, że to nie jest tylko kolejny wymóg pracodawcy. To Tobie powinno zależeć na tym, aby dodać do cv informację ochronie danych osobowych. Dzięki temu określasz sposób i zakres ich wykorzystania.

więcej w temacie klauzuli informacyjnej RODO dowiesz się m.in. ze stron Ministerstwa Cyfryzacji

Źródło: https://poradnikpracownika.pl/-co-zmienila-nowa-klauzula-w-cv-po-wejsciu-rodo

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na checklista.pl, mają charakter JEDYNIE informacyjny. Autorzy bloga starają się, aby informacje były rzetelne i pochodziły z wiarygodnego źródła. Mimo to nie powinny one być uważane jako interpretacja przepisów prawnych.